下列何者為公職人員選舉罷免法第 2 條所稱之中央公職人員？ D
(A)行政院政務委員 準用公務人員
(B)考試院考試委員 準用公務人員
(C)監察院監察委員 準用公務人員
(D)立法院立法委員
關鍵字選舉罷免法
公職人員選舉罷免法
第2條（公職人員之定義）
本法所稱公職人員，指下列人員：
一、中央公職人員：立法院立法委員。
二、地方公職人員：
直轄市議會議員、縣（市）議會議員、鄉（鎮、市）民代表會代表、直轄市山地原住民區（以下簡稱原住民區）民代表會代表、直轄市長、縣（市）長、鄉（鎮、市）長、原住民區長、村（里）長。
補充:
經考選部考試通過及格者為公務人員，經選舉選上的人為公職人員。
例外由官方指定代表為官派，準用公務人員。
依地方制度法，有關臺東縣地方自治團體居民權利之敘述，下列何者錯誤?
(A)選舉臺東縣立法委員>>中央公職人員
(B)使用臺東縣立文化中心
(C)提案進行地方性公民投票
(D)請求臺東縣政府公開政府資訊
答案A
關鍵-地方制度法
有關「公務人員保障法」第3條規定之適用對象，下列所述何者為非？B
(A)警察人員
(B)國立大學依教育人員任用條例聘用之教師
(C)國立大學編制內依法任用之職員
(D)關務人員
公務人員保障法第 3 條
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參考陳真行政學p3-63
下列何者屬於激勵理論的「過程理論學派」？
①公平理論 ②期望理論 ③ERG 理論 ④增強理論
(A)①②
(B)②③
(C)①②③
(D)①②④
答案A
某位摩友提供的口訣:大家都期望過程是公平的,所以期望及公平理論屬於過程理論
增強理論 =非認知途徑
公平(衡平)理論
下列有關衡平理論的描述，何者較為正確？ D
(A)衡平理論由亞當斯密（Adam Smith）所提出
(B)個人所感受到的差距，只是主觀的感覺，而非客觀的事實
(C)個人所感受到的差距，只是客觀的事實，而非主觀的感覺
(D)個人所感受到的差距，可能是客觀的事實，也可能是主觀的感
公平理論
我比別人卡認真~我比別人卡打拼~為什麼~為什麼~我比別人卡歹命~~~
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全球化
由於經濟全球化的發展，
各國政府常因經貿、環保、人權、貧窮等問題而摩擦，
「反全球化」論述與社會運動也隨之興起。
下列敘述何者屬於「反全球化」的主張？ A.B
(A)跨國公司為追求更大利潤，常利用所擁有的政治及經濟影響力逃避其對環境與生態應盡的維護責任
(B)跨國公司在低度開發國家所進行的投資雖帶來就業機會，但也出現剝削當地勞工基本權益的問題
(A)(B)為全球化導致負面影響，引發反全球化者抗議。
(C)如果擴大世界銀行、國際貨幣基金(IMF)等組織的影響力，能緩和窮國與富國間的財富分配不公問題
反全球化者認為會導致貧富差距擴大
(D)為加速經濟成長並提高國民所得，低度開發國家應對外資開放並減少行政干預，落實自由經濟政策
反全球化者反對自由貿易，因會帶來貧富差距和環境成本。
(E)為保護本土產業、防止外國商品的傾銷，低度開發國家應加強執行維護智慧財產權的相關法令
應提高對進口貿易障礙，如調高進口關稅及設置配額等
在全球化影響下，政府治理模式也發生轉變。
理論上，下列何者為全球化下政府治理模式的特質？ B
(A)由管制轉為控制
(B)決策網絡水平化
(C)區域間更為對立及分化
(D)中央政府權限更為強化
淡水河整治涉及新北市、臺北市及基隆市等區域，
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非營利組織
政府與非營利組織互動過程中，
從政府與非營利組織間彼此目標與手段的一致與否來劃分，
政府與非營利組織雖然有共同的資源或手段，
卻有著不同的目標，此屬於下列何種模式？ D
(A)合作模式 (B)互補模式 (C)協力模式 (D)競逐模式
非營利組織與公部門間四種互動方式：
1. 合作（Cooperation）模式：
政策目標與非營利組織使命目的相合，
偏好行動手段一致。
2. 互補（Complementarity）模式：
政府與非營利組織雖有共同價值目標，
但所認定合適的政策工具或手段方法不同。
3. 吸納=競逐（Co-optation）模式：
政府與非營利組織行動目標不同，但選擇的手段或資源一致。
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補充:
高中英文 (1)
