Jamie's blog

組織成員共同持有的信念與期望模式，並形成規範，影響組織個人與團體行為，這是屬於下列何種概念的定義？ 
(A)組織氣氛 
(B)組織文化 
(C)組織模式 
(D)組織影響

答案B

答案D

ABC為組織氣候!

組織氣候類型-管理格道

管理格道（Managerial Grid）係由何者提出﹖D
(A)懷特（L. White）與李比特（R. Lippitt）

(B)賽蒙（H. Simon）與湯普生（V. Thompson）

信任的權威、認同的權威、制裁的權威、合法的權威

(C)盧溫（ 李文 K. Lewin）與李克特（R. Likert）

(D)布雷克（R. Blake）與毛頓（J. Mouton）.
 

李文（K. Lewin）從事組織發展研究，重視那兩種技術？ 
(A)單圈學習、雙圈學習 
(B)雙圈學習、調查研究與回饋 
(C)雙圈學習、實驗室訓練 
(D)實驗室訓練、調查研究與回饋

答案：D

賽蒙（H. Simon）、史密斯堡（D. Smithburg）、湯普生（V. Thompson）認為「領導」的基礎有四種，下 列敘述何者最正確？B
(A)信任的權威、專業的權威、制裁的權威、獎賞的權威
(B)信任的權威、認同的權威、制裁的權威、合法的權威
(C)信任的權威、關係的權威、制裁的權威、獎賞的權威
(D)信任的權威、認同的權威、制裁的權威、考核的權威 .
 

依學者白萊克（R. Blake）與毛盾（J. Mouton）的管理格道理論，對人員及工作皆表高度 關心的組織氣候類型，稱為：D
(A)1.1 的無為型
(B)1.9 的懷柔型
(C)9.1 的業績中心型
(D)9.9 的理想型 

依學者雪恩（E. Schein）的見解，組織文化的構成包含創造物（artifacts）、價值觀念和基本假定三個層次，試問組織制度屬於前述何種層面？ 
(A)創造物層面 
(B)價值觀念層面 
(C)基本假定層面 
(D)文化信念層面

答案A

下列何者是組織文化最顯著的表徵，包括組織中成員可觀察的行為、結構、程序、規則等面向？ D
(A)規範 
(B)價值 
(C)前提 
(D)器物 

席恩（E. Schein）認為組織文化有三個層次，下列何者為「價值觀念」層次的意涵？ 
(A)是外顯但不易深入瞭解的層次 
(B)是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知 
(C)是可見聞的行為模式 
(D)是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標

答案D

由於環境的不確定性高，組織必須以抽象的願景（vision）和領袖的個人魅力來維持人員的工作士氣。

這是奎恩（（E）Quinn）及麥克葛雷絲（R. McGrath）所指的何種組織文化？ D
(A)層級的組織文化 
(B)理性的組織文化 
(C)共識的組織文化 
(D)發展的組織文化